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发布时间：2025-07-23      文章分类：招贤纳士      浏览量：      文章来源：网络

　　

　　这是一场★◆★★■“双向奔赴、彼此成就”的盛会，是一场美丽的邂逅，更是一种共赢的选择■◆■。事业因人才而兴★◆◆◆◆，人才因事业而聚。阳泉作为中西部地区的一座中小城市■■■◆◆，物质生活条件和待遇与发达地区自然不能相比◆◆■，想要在全国范围引才招才，就要把准阳泉的比较优势。其中，■★■■■“创建第一城”的独特资源禀赋和深厚历史底蕴是我们的文化自信，也是人才宣介的最亮名片之一。我们应当通过更多青年人喜爱的方式全方位宣传推介阳泉，不断提升城市吸引力，让青年人才更加立体地了解阳泉的发展优势，看到、听到◆◆、感受到阳泉厚重历史文化，全力擦亮“阳泉硒品”“数智新城”■◆◆■★“刘慈欣科幻文学”等阳泉独有的特色品牌，深入推介我市在聚力构建现代化产业体系作出的具体举措和成效，让更多年轻人看到阳泉未来的无限可能，不断激发青年人才奔赴阳泉创新创业、安居乐业的内生动力■◆■◆★。

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　　★◆★“致天下之治者在人才”。对一座城市而言，青年代表着未来，人才是发展的关键■■★■◆。

　　择一城而居，是年轻人的自由■◆★◆★◆；留人才之心■■◆，是城市的态度★★■◆。阳泉这座充满活力与机遇的城市，正以开放的姿态、优厚的政策■■◆★◆、贴心的服务，向广大青年人才敞开热情的怀抱★★■，搭建广阔的舞台。只要我们拿出足够的决心和诚意，真正让人才感受到求贤若渴的真心实意，真心爱才、悉心育才★■、倾心引才■■■、精心用才★■■★★，让人才与阳泉发展真正实现“双向奔赴”◆★■★★■，就一定能吸引更多英才选择阳泉、扎根阳泉，为阳泉各项事业发展贡献力量，真正汇聚起推动阳泉高质量发展的磅礴力量。

　　产是才之基★■，才是产之魂，产才融合是发挥人才驱动作用的关键要领。我们在写好“筑巢引凤”这篇文章的时候，一定要聚焦产业强链这个聚才关键点，锚定阳泉主推的产业发展方向★◆★■■，大力推行“人才+项目”“人才+产业”模式★■，把人才工作■◆◆◆■“嵌入”项目招引全过程■◆★。去年★■★★◆，我市组织部门就按照“企业下单★◆◆、政府配单★■◆★、高校接单”工作思路，开展了“高校博士阳泉服务”柔性引才专项活动★■◆■★◆，以“点单式服务■■★◆★★”靶向助企招贤纳士，实现校企人才供需精准对接、精细服务★■◆◆★★。要实现产业聚才，更需要把人才引进工作向前端推进★★◆，把重点产业项目作为集聚人才、培育人才和发挥人才作用的重要平台，在产才融合建人才成长◆◆“生态圈◆■■■”，为人才队伍建设和支撑制造业高质量发展奠定了坚实基础■◆★◆。要不断完善政策体系，推动产业链、人才链实现★■“双链融合”，并以产业链定位人才链◆◆★◆，以人才链拓展产业链■★◆■，实现“双链◆■★★■”互动联动★★、高效运转，推进产学研用协同创新■◆，让人才和地区产业实现共赢★★。要围绕我市重点产业链推广★◆★◆★■“校企合作”模式，共建重点实验室、技术中心等创新平台，并依托创新创业园区，完善“产业+高校+人才”机制■◆★■★，积极为各类人才施展才华提供全方位服务，也为全市重点产业、重点企业高质量发展提供强有力的人才支撑◆★★■◆◆。

　　阳泉对人才更友好■★■★，人才在阳泉更有为。我们只有不间断地向人才表达诚意，为人才发展创造更好机遇和优厚条件，帮助他们住有所居、安居宜居，才能吸引众多人才来到阳泉创新创业。对于人才而言，一个舒适的生活环境，是他们所关注的，尤其是这个地区的住房、医疗和教育条件，所以从这个角度上看，我们需要在◆◆★■■★“环境留才”上下更多功夫★■，持续完善人才住房、医疗、子女入学等服务保障体系建设。帮他们解决好“后顾之忧”，努力营造■◆★■◆★“近悦远来”的最优人才生态“软环境■★◆■”，切实提升人才归属感◆■◆◆■★、获得感。

　　一直以来，我市高度重视人才招引工作。特别是今年以来，我市高频次★◆■■“走出去”开展招才引智活动★◆◆★★，先后赴上海、武汉、长沙◆★■◆★、重庆★■◆◆■◆、成都、北京、哈尔滨、长春◆★■◆、沈阳、大连、杭州等地，开展■◆◆◆★★“人到山西好风光”人才宣介活动，以◆★◆◆★“才聚阳泉·共创未来”为主题，进一步加大青年人才引进力度，为推动高质量发展提供强有力的人才支撑。通过现场报名和随后联系，目前共达成初步招聘意向320余人。